Praca
Imieniny:
Dionizy, Izy, Juliana
Czwartek, 2 września 2010 r.
Czytelnicy on-line: 75
Polak jest lojalnym pracownikiem
sobota, 13. marzec 2010 , 09:12
Polak jest lojalnym pracownikiem
Tak sumuje - Magdalena Janczewska, ekspert ds. społeczno-gospodarczych Konfederacji Pracodawców Polskich - badania opublikowane przez „Puls Biznesu”, z których wynika, że Polak jest najbardziej lojalnym pracownikiem w Europie. – To ogromny sukces polskich pracodawców. Oznacza to, że mimo spowolnienia gospodarczego udało się naszym firmom właściwie komunikować się z pracownikami i nie nadszarpnąć ich zaufania do pracodawcy – dodaje Magdalena Janczewska.

Jak wynika z cytowanej przez gazetę ankiety firmy doradztwa personalnego Kelly Services, aż 68 proc. Polaków deklaruje „całkowite przywiązanie” do swego dotychczasowego pracodawcy.
To najwyższy wynik w Europie. Trudny okres spowolnienia gospodarczego sprawił, że dzisiaj pracownicy są nawet bardziej lojalni wobec swojego pracodawcy – stwierdziło tak 16 proc. ankietowanych. Odmiennego zdania było dwukrotnie mniej pytanych.
Okazuje się, że kluczem do sukcesu jest właściwe zarządzanie firmą oraz dobra komunikacja pomiędzy kadrą menadżerską, a załogą. – Polscy pracodawcy dobrze odrobili lekcję z zarządzania kryzysowego. Zamiast udawać, ze wszystko jest w porządku i blokować informacje o gorszych wynikach firmy, potraktowali pracowników jak partnera i postawili na transparentność – uważa Janczewska. Rzeczywiście pracownicy, którzy stracili zaufanie do firmy tłumaczą to właśnie przede wszystkim upadającym morale i złym zarządzaniem.

W ankiecie poproszono także pracowników o wymienienie jednej rzeczy która sprawiłaby, że byliby jeszcze bardziej lojalni. 41 proc. postawiło na „interesującą i bardziej rozwijającą pracę”, a 29 proc. na wyższe zarobki i świadczenia.
– Te wyniki obalają mit powszechnie funkcjonujący u wielu firmach, że to pieniądze są kluczowe. Pracownicy zaczynają dojrzewać i zaczynają coraz większą wagę zwracać na to co robią, a nie tylko za ile. Liczą się dla nich przyjazne środowisko pracy, sposób zarządzania przedsiębiorstwem, wyzwania, jakie przed nimi stoją, oraz to, czy to co robią jest ciekawe. Dlatego warto, aby w ślad za nimi zaczęli dojrzewać także pracodawcy. Jeśli nie dostrzegą tych tendencji, mogą zacząć tracić pracowników – mówi Janczewska. Potwierdzają to kolejne dane.
Aż 36 proc. ankietowanych stwierdziło, że do opuszczenia firmy skłoniłby ich brak szans na awans, a 19 proc. - złe zarządzanie firmą. Tylko 13 proc. złożyłoby wypowiedzenie ze względu na niskie zarobki. Polscy pracownicy, szczególnie ci dojrzali, zaczynają także coraz częściej doceniać wagę reputacji ich miejsca pracy. Aż 55 proc. respondentów w wieku 48-65 lat uznało reputację firmy za „bardzo ważne” kryterium wyboru.
źródlo: KPP
» Wstecz
Wyślij tekst znajomemu Drukuj
Dodaj Komentarz (rozwiń)
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu.
Spedycje.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
 

Czytaj również
 

10-08
12:36

   Przejście graniczne z Czechami zamknięte
Droga do Bogatyni przez Czechy została zamknięta dla samochodów inne niż ratownicze. Informujemy, że w chwili obecnej nieprzejezdne są drogi w ...

30-06
18:02

   Coś nie tak z tym trybem przedawnienia...
Niebezpieczny zapis w projekcie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym Zdaniem Pracodawców RP (d.KPP) w projekcie zmiany ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji ...

23-06
16:52

   Trochę mniej PIP w kontroli przedsiębiorstw
Uprawomocnił się wyrok WSA w Krakowie, w którym stwierdzono, że przepisów dotyczących kontroli działalności gospodarczej przedsiębiorcy nie stosuje się do kontroli ...

21-06
13:44

   Kontrowersje wokół nowej ustawy lobbingowej
Projekt ustawy o lobbingu, przygotowany przez Minister Julię Piterę spotyka się z negatywną oceną coraz szerszych środowisk. Takie stanowisko wyrażają także ...

14-06
18:16

   Trzeba więcej środków, aby ograniczyć wypadki przy pracy
Zdaniem eksperta W 2008 roku wypadkom przy pracy uległo w Polsce 104 tysiące zatrudnionych. Rok później już 17 tysięcy mniej. Zmalała ...
 
Z ilu samochodów składa się Twoja flota?
poniżej 10 samochodów
11-20 samochodów
21-50 samochodów
51-100 samochodów
powyżej 101 samochodów
nie posiadam floty
O nas |  Kontakt z redakcją | Reklama / Advertising | Partnerzy | Newsletter | RSS | Zgłoś błąd na stronie
Arsped Sp. z o. o. 2009 - Wszelkie prawa zastrzeżone