| |
| KOMENTARZE |
Zmęczony piątek, 21. maj 2010 , 18:55:32, ID (ip): 080399 |
|
| |
Witam. Jestem z Crossa i powiem wam że zarobki nie są takie złe i bez różnicy na jakim składzie, problem leży w tym że "zarobki nie są złe" gdy zostajecie na nadgodzinach, przychodzicie w weekend lub w wolny dzień inaczej zarobisz około 1400zł netto. W Id zrodziła się taka zasada która obowiązuje niczym regulamin że masz zostawać na nadgodziny! To jest chore! Ale pieniądze kuszą, mając 30 nadgodzin 100% płatnych można mieć dwójkę z przodu ale za nią nie tak wiele już. Reasumują, norma miesięczna to powiedzmy 170 godzin (w przybliżeniu), Ty musisz w ten miesiąc wcisnąć niemal piąty tydzień by mieć wypłatę 1900 - 2200 na rękę.
Lepiej zostać trochę dłużej w pracy lub\\i przyjść w weekend niż nie pracować lub w innej firmie być wyzyskiwany i mieć na rękę 1300zł i robić po 10h. Chyba że np. ktoś marzy o takiej pracy albo na kasie w Realu |
|
|
|
|
| Zmęczony 21.05.10, 18:55:32, ID (ip): 080399 |
|
|
| Gienas 22.02.10, 00:27:01, ID (ip): 3b926f |
|
|
| aeeggrr 21.02.10, 00:50:05, ID (ip): 6b4cd6 |
|
|
| maro 12.01.10, 10:42:55, ID (ip): d21b9a |
|
|
| chemik 14.10.09, 22:09:49, ID (ip): a8e655 |
|
|
| TEDI ! 22.08.09, 23:54:27, ID (ip): 627117 |
|
|
| carmen 24.06.09, 07:38:43, ID (ip): d5e9dd |
|
|
| X-Sped 12.06.09, 21:00:33, ID (ip): c9e345 |
|
|
| janeczek 03.02.09, 20:41:05, ID (ip): b96920 |
|
|
| 5uP4 01.02.09, 22:50:08, ID (ip): 6bbf40 |
|
|
| compy 20.01.09, 13:09:04, ID (ip): ba9e03 |
|
|
| uolp 20.01.09, 10:53:31, ID (ip): e5f1a4 |
|
|
| compy 20.01.09, 08:57:47, ID (ip): ba9e03 |
|
|
| compy 20.01.09, 08:54:42, ID (ip): ba9e03 |
|
|
| compy 20.01.09, 08:49:58, ID (ip): ba9e03 |
|
|
| Baca 07.01.09, 09:50:52, ID (ip): 70b040 |
|
|
| Piotrek 06.01.09, 12:15:28, ID (ip): e9a576 |
|
|
| Johannes 06.01.09, 10:08:13, ID (ip): ee2de1 |
|
|
| magda 05.11.08, 10:49:14, ID (ip): 78d973 |
|
|
| LEON 03.11.08, 10:57:11, ID (ip): f58ccd |
|
|
|
|
|
|
| |
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu.
Spedycje.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
|
|
|